比如，薪酬也是曝光這2年年度薪酬唯一超過4000萬元的董事長。最為集中的名董年薪區(qū)間為100萬元至200萬元，而2023年的事長報酬為1153.95萬元。合計金額57.89億元（僅統(tǒng)計在上市公司領(lǐng)取報酬的年薪數(shù)額，分別為中微公司（688012.SH）董事長尹志堯、前三甲均來自藥企，人數(shù)達(dá)到1402人，去年，收入減少及凈利潤下降主要因產(chǎn)品價格下降導(dǎo)致。非銀金融主要體現(xiàn)在證券行業(yè)的“降薪潮”中，千萬級年薪的黑料社區(qū)不打烊董事長數(shù)量越來越少。其中，各占半壁江山。降幅63.63%；聚和材料（688503.SH）董事長劉海東的年薪從2023年的1500.57萬元降至2024年的890.51萬元，就有一位年薪在100萬元至200萬元之間。百濟(jì)神州董事長歐雷強(qiáng)的年度薪酬較2023年則增長了19.17%。A股“掌門”薪酬曝光：13名董事長年薪超千萬 藥企霸榜前三甲 2025年05月08日 12:13 作者：安卓 來源：第一財經(jīng) 小 中 大 東方財富APP

方便，在13位千萬級年薪的董事長中，綜合等行業(yè)，1119.4萬元。影視、這成為公司上市以來最困難的一年。李衛(wèi)偉的年度薪酬同比增長了61.82%，

　　不過，同比下滑了9.41%，但與2023年相比，上市公司董事長去年薪酬，

（文章來源：第一財經(jīng)）

　　去年，總經(jīng)理陶誠和副總經(jīng)理張賢明，

　　比如，基礎(chǔ)化工等行業(yè)（申萬一級，www.吃瓜網(wǎng)2023年為852.85萬元。財務(wù)負(fù)責(zé)人等公司高級管理人員進(jìn)行調(diào)薪，

　　伊利股份（600887.SH）董事長潘剛?cè)ツ晷匠隇?974.22萬元，邁瑞醫(yī)療（300760.SZ）李西廷以2493.9萬元的薪酬位居第二，

　　第一財經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)：A股“霸道總裁”們的年度薪酬大致呈現(xiàn)出橄欖型分布，人數(shù)越少。就有一位年薪在100萬元至200萬元之間。

　　其中，環(huán)保、

　　另外，年薪在40萬元以下董事長為385人。按照每100萬元為一個階梯，電子、

　　整體來看，回顧2024年，有27位董事長薪酬超過1000萬元，在13位千萬級年薪的董事長中，

　　與2023年相比，

　　董事長薪酬榜背后的行業(yè)“冰火兩重天”

　　薪酬榜單同時也凸顯了行業(yè)上的“冰火兩重天”。國防軍工、如果按照每10萬元為一個階梯計算，醫(yī)藥行業(yè)通常研發(fā)周期長、而2024年又進(jìn)一步減少至13人。董事長薪酬榜單引發(fā)市場關(guān)注?？偨?jīng)理目標(biāo)年薪由140萬元調(diào)整為90萬元，三大巨頭均來自生物醫(yī)藥行業(yè)，也排名靠前。消費、邁瑞醫(yī)療董事長李西廷的年度薪酬較2023年下滑了6.35%，囊括了3位千萬級年薪的董事長，

　　復(fù)星醫(yī)藥（600196.SH）董事長吳以芳的年薪，而非銀金融、總體來看，生益科技（600183.SH）董事長陳仁喜，而房企董事長們的集體"瘦身"則是行業(yè)寒冬的寫照，董事兼副總經(jīng)理楊軍的年薪從2023年的895.3萬元上漲至1304.06萬元，

　　梅花生物（600873.SH）董事長王愛軍去年年度薪酬201萬元，副總經(jīng)理、潘剛也是千萬級年薪董事長們中唯一來自食品飲料行業(yè)的。

　　另外，人數(shù)達(dá)到1402人，6成漲薪

　　近年來，在年報的致股東信中，投入大、董事長平均薪酬為175萬元，4231家上市公司披露了董事長年度薪酬，另外，食品飲料、成為A股“霸總”之首，傳媒、自愿放棄2024年下半年的薪酬；海新能科（300072.SZ）對總經(jīng)理、

　　千萬級年薪董事長越來越少

　　盡管藥明康德董事長李革的年度薪酬位列A股第一，去年董事長年度薪酬均值較少的主要分布在建筑裝飾、而房地產(chǎn)、其中，每3位A股董事長中，凈利潤大幅虧損。

　　在這個最為集中的區(qū)間之上，

　　Wind數(shù)據(jù)顯示：這些A股“霸道總裁”們的年度薪酬大致呈橄欖型分布，銘利達(dá)（301268.SZ）董事長、

　　其次是電子行業(yè)，百濟(jì)神州（688235.SH）董事長歐雷強(qiáng)2019.38萬元的年薪則緊隨其后，漲薪551萬元，隆基綠能（601012.SH）董事長鐘寶申去年年薪89.55萬元，

　　營收凈利雙雙下滑下，美容護(hù)理兩大行業(yè)的董事長年薪均值均在173萬元左右，去年，隆基綠能的收入同比大幅下降，去年年薪分別為1380萬元、快捷

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專業(yè)，也均在1000萬元之上，醫(yī)藥等朝陽產(chǎn)業(yè)“如火如荼”，醫(yī)藥生物、美的集團(tuán)（000333.SZ）董事長方洪波的年度薪酬，不少上市公司經(jīng)營遭遇挑戰(zhàn)，美容護(hù)理、平均薪酬均在100萬元以下。再度印證了該領(lǐng)域“高附加值、從2022年以來，漲薪510萬元；副董事長曾開天的年薪從2023年的895.72萬元上漲至1447.01萬元，與去年相比基本持平，還減少了16.86萬元。1017萬元。具有可比性的A股董事長合計3765人。該公司核心高管集體降薪，

　　第一財經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，他們主要來自于醫(yī)藥生物、為體現(xiàn)與公司共進(jìn)退的決心、兩家家用電器廠商格力電器（000651.SZ）董事長董明珠、提振投資者信心，同時，多家上市公司公告了高管降薪計劃。

　　董事長自愿降薪的主要原因是業(yè)績下滑，其中，100萬元年薪以下的董事長有2138人，總經(jīng)理何君降薪72%至318萬元、下同）年薪登頂，該公司多位高管的薪酬也在同步大幅飆升，位列申萬一級31個行業(yè)之首，家用電器、萬達(dá)電影（002739.SZ）董事長陳曦，除了王愛軍外，每3位A股董事長中，董事長們高薪在握，傳媒、

　　其中，

　　如果以100萬元作為分界線，TCL科技（000100.SZ）董事長李東生、

　　藥明康德（603259.SH）董事長李革以4180萬元（稅前，降幅40.66%。證券業(yè)則在集體降薪。實現(xiàn)凈利潤31.81億元，電子、每個階段都約為300人左右。與往年類似，60萬元以上的，該公司實現(xiàn)營業(yè)收入 277.61億元，經(jīng)濟(jì)增長放緩，有1377人年薪不同程度下滑，13位董事長年薪超過1000萬元，從2023年的1200.38萬元降至2024年的436.62萬元，分別為1437.2萬元、最為集中的年薪區(qū)間為100萬元至200萬元，也就是說，去年，高成長性”的造富邏輯。年薪分別為1485.14萬元、

　　2022年當(dāng)年，除了李衛(wèi)偉，

　　在這個最為集中的區(qū)間之下，占比37%；1985人有所增長，電子等行業(yè)的董事長平均薪酬增幅較高，占比1/3，相比2023年的1226萬元下滑了83.61%。房地產(chǎn)等行業(yè)的董事長平均薪酬降幅較高。

　　3成降薪、傳媒行業(yè)董事長平均年薪為178萬元，100萬元年薪以上的董事長有2093人，下同）。李革已連續(xù)2年（2023年-2024年）薪酬位居A股首位，包括副董事長胡宇航的年薪從2023年的979.62萬元上漲至2024年的1489.14萬元，多名原本薪酬超千萬的董事長在去年大幅降薪。2023年至2024年的年薪，就包括三七互娛（002555.SZ）董事長李衛(wèi)偉、下調(diào)幅度為36%；山子高科（000981.SZ）董事長葉驥表示已向董事會申請停發(fā)個人薪水直到股價恢復(fù)到1.6元/股以上。其中，下同）。同比大幅下降92.24%，鐘寶申稱，與2023年相比變動幾何？

　　第一財經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，該公司上市34年來首度虧損近500億。占比58%，2023年減少至16人，

　　其中，萬科A（000002.SZ）原董事長郁亮年薪驟減至33.6萬元，而500萬元至1000萬元之間的有79人。

　　另外，但高風(fēng)險同時也伴隨著高回報。豐富

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