（黎枳銀）。韓媒韓職跟著職場欺負現(xiàn)象日益嚴峻，場欺由顧客惡言惡行引發(fā)的負現(xiàn)“心情勞作”型損傷投訴，韓國職場心思健康問題的象加詢需惡化正呈現(xiàn)出多維度特征。專為遭受嚴峻工傷、重傷增口咨韓國于2018年建立工作傷口中心，求激

【環(huán)球時報歸納報導(dǎo)】歸納韓聯(lián)社、韓媒韓職2024年咨詢總數(shù)為6757件，場欺性騷擾等事情的負現(xiàn)勞作者供給免費的心思咨詢服務(wù)。創(chuàng)下前史新高。象加詢需

從咨詢內(nèi)容來看，重傷增但職場欺負問題好像并未得到有用遏止?？谧蓢乐毓l(fā)的求激心思傷口咨詢量最多，?。韓媒韓職韓國雇傭勞作部受理的職場欺負告發(fā)數(shù)量也繼續(xù)添加。值得警覺的是，增幅顯著。相較2022年添加56.4%，韓國遭受心思傷口的勞作者人數(shù)繼續(xù)攀升，達3214件，職場欺負、較2023年也有22.2%的增幅。2022年至2024年，除了傳統(tǒng)的職場欺負和性騷擾，其間，到2024年進一步增至12253件?！俄n國時報》等韓媒4日報導(dǎo)，幾乎是2022年（1156件）的兩倍。

與此同時，從2022年的8961件升至2023年的11038件，

為應(yīng)對工作損傷，全國工作傷口中心累計供給心思咨詢幫助達16607件，雖然韓國早在2019年7月就正式施行了《制止職場欺負法》，約占全年咨詢量的一半；而與職場欺負和性騷擾相關(guān)的咨詢量為2311件，韓國工業(yè)安全保健工團（KOSHA）的數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，以及因疾病引發(fā)的心思問題也日益凸顯。